米乐m6米乐ｍ６米乐ｍ６米乐ｍ６“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”中建新疆建工党委聚焦“十难十有”，扎实开展关爱基层员工米乐ｍ６、解决群众所难、推动惠民工程、助力乡村振兴“四个服务”，面对面听民声、实打实解民忧、心连心聚民心，推动主题教育与民生实事互融共进。
中建新疆建工党委紧紧围绕基层项目，着力开展建筑行业特色服务工作，把“暧心”工程做到施工一线员工的心头上。
针对夏季户外酷热施工环境，调整“做两头、歇中间”作业时段，高温错峰施工；工地现场设置塔吊、围挡喷淋系统；加大饮用水、绿豆汤保障，提供遮阳帽、护目镜等防暑设备，用配套成龙的“送清凉”活动浸润施工人员心田。
结合基层员工和劳务人员聚少离多的实际，持续开展关爱留守儿童活动，通过“微光·倾听”“微光·陪伴”“微光·守护”等系列主题户外拓展，邀请员工子女参观智慧工地，走进建筑机器人，感受科技力量；开展一起动手砌砖垒墙“小小建工人”活动，体验父母工作辛劳；发布《我是法定监护人承诺书》《关爱留守儿童倡议书》等，呼吁社会各界共同维护留守儿童合法权益。
中建新疆建工与融情营少先队开展《童心筑梦 “建”证美好》暑期社会实践活动
中建新疆建工党委还根据调研反映出的艰苦边远项目文化生活缺乏、适龄青年婚恋难、看病就医不方便等问题，打造“职工书屋”、开办农民工夜校、开展“书香三八”等活动，不断丰富基层一线精神文化生活；举办“新青相遇 沐光而行”青年户外联谊、“期待遇‘建’”建工鹊桥交友会、“青春有约”建工国潮音乐文化沙龙，拓宽青年社交渠道，搭建交流互动平台；积极联络医疗资源，邀请医护人员进场开展“关爱职工健康义诊”活动等米乐ｍ６，确保调研反映出的问题件件有回应，事事有解决。
组织青年员工开展《“新青相遇·沐光而行”——在山野“趣”露营》主题联谊活动
中建新疆建工党委围绕员工“急难愁盼”问题，通过问题剖析、制定措施、形成机制等，把真实情况了解清楚，把疑难问题研究透彻，把存在困难解决到位。
为适应企业发展，人员调动频繁，伴随产生“异地落户难、子女入学难、公积金使用难”等问题，建工党委组织各二级单位，主动联动各属地政府，全面争取政策支持、积极对接学校协调，先后解决了西北公司20余名外埠员工落户问题，打通中新公司员工子女积分入学政策通道，为远赴重庆、上海等地工作的358名职工，解决异地公积金使用和社保就医问题，用心用情用力解决员工后顾之忧。
中建新疆建工积极响应国家战略，先后在哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国开辟市场，共建“一带一路”。为解决海外员工异国他乡面临的诸多困难，建工党委制定“为海外员工办十件实事”清单，针对海外员工在外就医困难问题，推行“医路同行”保障，依托国内医疗资源开展远程问诊，积极为项目“服务站”配备常用药；定期组织员工回国探亲，开展海外员工家属节日慰问，建立家属服务群，帮助解决生活小困难200余件次户外拓展，全力做好海外员工家庭保障，为开拓海外市场助力。
为让中建新疆建工发展成果更多惠及群众百姓，着力提高建工“天海”物业公司服务水平，主动投入资金对“建工花园”“辰信小区”等老旧小区进行改造，修缮小区道路、优化地下管网、增划泊车车位、安装健身器材，开展文明新风倡树活动，推动职工居住小区美化绿化净化，进一步提升幸福指数。
中建新疆建工党委坚持以推动企业发展成效检验主题教育效果，深化拓展“十有”工程，高标准高质量推动覆盖全国8省11市312个在建项目高效履约，让建设意愿及早转化为发展红利。
中建新疆建工通过主题教育，检视剖析企业存在问题，以补短板强弱项为突破口，不断强化基础管理，助力项目完美履约，在做好房建业务的同时，做大做强基础设施、轨道交通、城市更新等业务版块，更好得为国家区域建设提供发展动能。
中建新疆建工积极投身“一带一路”国家战略，全力参建乌鲁木齐机场改扩建工程、昭苏机场、阿拉山口跨境电商产业园、中哈边境特色农牧产品进出口贸易及深加工基地等一大批陆空交通和口岸经济项目，为新疆一路连欧亚，打造向西开放桥头堡贡献建工力量。
服从服务新疆民生需求，大力推动在建工程履约落成，及早交付使用，用一个个品质工程惠及当地群众，为促进当地教育、人文发展助力。今年以来，积极推动新疆医科大学七附院医教综合楼、八附院救治中心、自治区党校等一大批在乌项目按施工节点品质履约。
此外，中建新疆建工紧跟国家区域发展布局，开展“融城行动”融入属地多元共建，匠心打造广东省实验中学项目、青岛新兴路小学项目、江阴市城区水体整治工程项目、苏州新基建智能交通项目、徐州206项目等一大批惠泽当地群众的民生工程，用工程品质赢得了广大业主的广泛认可，用勤劳和智慧绘就幸福答卷。
中建新疆建工党委始终践行国有企业“六个力量”，认真履行驻疆央企社会责任。主题教育以来，坚持以连续9年驻村工作为主线，大力开展劳动竞赛和技能比赛，持续做好各族务工人员素质和技能提升工作，通过人才支持和产业帮扶助力乡村振兴。
在南疆地区以项目为载体，打造建筑产业工人就业实训基地，通过“导师带徒”、技能培训等方式，带领各少数民族务工人员一起学国语、学电焊、切割、维修等多种技能，帮助500余名少数民族务工人员实现就业。
在7省14县（市）22个高产项目，以“五抓五促”为重点开展劳动竞赛，组织各劳务班组“比安全、比质量、比产值”，激发农民工岗位争先工作潜能，全面提高综合素质。组织在建项目开展“安康杯”竞赛，通过安全培训、“安全咨询台”、现场应急演练等，提升各族员工安全行为及防范能力。通过劳模工匠大讲堂和班组技能竞赛，带动各族员工积极参与创新创效及技能提升，推动建筑产业工人队伍建设改革走深走实，为新疆建筑行业培育技能型人才。
在帮扶村喀什地区英吉沙县英也尔乡荒地村，中建新疆建工通过深入调研，全面了解荒地村种养殖分布情况，经过市场调研和评估，选定了特色养殖、西梅种植、农副产品加工等产业做文章。通过吸引投资和合伙自筹等办法，成立舒特润奶制品农民专业合作社，引入标准化生产线，通过就地收集村民自产鲜牛奶、就近招聘员工加工生产的方式，生产出“舒特润”牌酸奶，将卫生、浓醇的酸奶端上各族群众的餐桌。合作社经理喀斯木·阿皮孜高兴地说“这个酸奶加工厂，不仅解决了卖牛奶的问题，也提高了收入”。中建新疆建工还开办乡村夜校、“新农人”培训等237场，提升村民国语水平和就业技能，不断增强内生动力，为持续赋能乡村振兴贡献建工力量。