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　　团队建设是一个企业的基石，每个企业都会用心去建设。这在一个规范的企业也许不是难事，但对于配置并不完善的中小微企业来讲，如何开展一场有意义的户外拓展，的确是一件费神的事。在这里，我为大家分享一次完整的团队建设户外拓展攻略，供各位伙伴们参考。

　　一般来说突破自我，提高技能，打造一支优秀的团队，这是我们首选的目的。但是我们要明白，团队的成员都是由个体组成的，要想打造一个优秀的团队首先要让每一个个体内心得到突破，唯有突破，他才能真正融入到团队，才会让团队的精气神来的更加真实畅快。

　　当然每个公司的行业的阶段不一样，他们所要提升的目的也不会一样，这要根据每个公司的实际阶段来定位。

　　比如我们是一家实体公司，名称是湖南掌中勺食品科技有限公司，是以研发、生产、销售为一体的食品加工企业。主要经营是以餐饮酒店行业使用的半成品方便食材，那我们的户外拓展的目的就是提升我们干部的综合管理能力。如果是销售公司户外拓展的目的就是提高个人的销售成交能力。

　　1、成立指挥中心——设立团长、总教导员、队长、后勤等职位，建议团长由总经理亲自担任，团长负责整体的规划，任务分配。建议总教导员由公司的企划、人力资源、行政部门经理以上人员担任，负责项目的流程制定，机制考核。队长和后勤由团长进行选拔，后勤由我们的后勤部门配置。我们掌中勺食品将公司班长以上的干部组合起来分成四队，分别为运营、销售、生产、行政，在分队通过演讲、PK、投票选出各队的队长，通过授牌、授旗、授权担任。

　　2、团队诞生——由各队队长、队员一起开会，商讨出各队队名、口号、共同目标并进行至少三天的磨合训练。

　　3、由团长和总教导员共同确定本次户外拓展的主题。我们掌中勺食品公司的主题是：文武结合，突破自我，打造优秀团队！

　　时间：选择不下雨的天气外出，一天12小时，建议必须要有强度，否则没效果。

　　地点：第一次户外拓展车程必须是1个小时之内，每次户外拓展的地点可以变换，这次我们掌中勺公司选择的是离公司车程40分钟的绿世界农庄拓展基地

　　我们掌中勺食品公司选择的是湖南飞扬演说，邀请的是一位非常专业的演讲老师王天霖王老师进行训练，通过半天的时间让我们的干部都敢于走上舞台，敢于当众沟通，敢于即兴演讲。

　　心得：这一点可能很多企业觉得没必要，如今的企业有才的大有人在，但是有才还善于沟通的比较缺乏，因为在团队里面，如果我们的指挥人员能够通过沟通让整个执行变得流畅，让氛围变得活跃，那么我们整个团队的成效事半功倍。

　　心得：每次训练项目完成后，要求有5-10分钟的上台交流，当众分享自己的真实感受，既锻炼了演讲能力，又升华了活动的意义。

　　户外拓展必须要有简单有效的纪律机制和评分规则，根据总教导员制定的细则，由我们的训练老师或教导员灵活发挥，对我们参与的团队进行加扣分。

　　心得：团队的PK机制可以营造出活跃的竞争范围，我们告诉每个团队都要向冠军冲刺，往往笑到最后的才是真正的冠军，这才是PK的魅力。

　　吃：是很重要的一环节，因为我们掌中勺食品公司是专门为酒店、农庄、农家乐、户外拓展团餐等提供的半成品方便食材，所以这一点我们公司有优势，米乐m6因为作为拓展训练，吃饭时间不能等待太长，全程为30分钟左右，所以我们选择使用的菜品正好符合出菜快、操作方便、味道好等特点。这次我们选址的绿世界农庄也是我们合作伙伴，这次我们上的菜品有：

　　住：如果拓展时间超过一天的，那就需要入住，进行入住的人员排表提前会在拓展群里公布

　　心得：要准备好常见的药品，防中暑、防跌伤、防晕的药品，还要准备好企业的形象宣传物资，奖杯、横幅、奖状、头巾、队旗、脸贴等，这些细节如果不做到位，会影响拓展的效果。

　　做完以上事项，我觉得一场顺利的户外拓展就完成了80％，那么20％需要做什么呢？那么以下是我的建议：

　　1、总教导员与拓展教练、老师提前的沟通，熟悉教练、老师的训练项目风格、本质，可以让团队训练的效果强化项目更加显著。

　　2、必须安排一名专职摄影，并引导各队成员进行指定拍摄。比如大合影、各队合影、个人照、活动场景照、小视频等等。

　　一场好的户外拓展项目开展后，每个人都会有很多感受，让每个参与者用文字的形式写出总结，既可以提升我们公司的整体影响力，还可以为我们公司企业品牌推广提供优秀的素材。

　　以上，就是我公司的户外拓展全过程。所分享的内容属于个人的心得和体会，仅供参考。

　　抱朴归甄，四川广汉人，湖南掌中勺食品科技有限公司董事长，掌中勺品牌创始人。品牌始于2003年，一直专注于“为你掌勺”城市快捷菜的研发，凸现快捷菜的好吃，安全，方便等优势，是当下“懒人”经济时代的必然产物，未来具有广阔的发展空间！返回搜狐，查看更多